Contrat de VRP
Écrit par B. Bathelot, le 19/01/2015Glossaires : Distribution / Marché Droit et déontologie Techniques et forces de vente
Le contrat de Voyageur Représentant Placier est un contrat régi par le code du travail et un accord inter-professionnel de 1975.
Le contrat de VRP confère le statut de salarié au VRP et peut comprendre une période d'essai maximum de 3 mois.
La rémunération prévue par le contrat peut être fixe, basée exclusivement sur un commissionnement ou mixte. Elle doit être payée au moins trimestriellement et au moins égale pour un trimestre à 520 fois le taux horaire du SMIC (pour les VRP dont l'horaire est contrôlable, c'est le SMIC qui s'applique).
Le VRP a le droit au remboursement de ses frais professionnels, mais ne peut toucher d'heures supplémentaires, car il n'est pas par son statut soumis à la durée du travail légal.
Proposer une modification